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2021.09.27

「How to beがあってHow to doがある」心のあり方があって、はじめてやり方があることを心掛けてほしいものです。

あり方とは「人としてどうあるべきか」を明確にすることです。

自分には、先祖から受け継がれているDNAという見えないものがあり、家族や仲間、社会という見えるものがあります。

その中で、私たちは「生きているのではなく、生かさせている」ことを自覚することが大切で、

そのことを、家庭で、学校で、企業でしっかりと学び合うことが、

このコロナ禍では大切になってきているように思っています。

その意味では、企業のHow to beは理念です。そこで、私たちの会社の理念を紹介したいと思います。

【Medico-tecの経営理念】

"私たちはものづくりで「なるほど！」と言われたい"です

私たち、Medico-tecは「企画・設計・製作・施工・保守」の業務で出会うお客様の課題を解決して、「笑顔」を頂き、また、お声掛け頂けるように心がけます

【ミッション】（企業の使命や存在意義）

ものづくりを通じて"なるほど"言われることです

【ビジョン】（目指すべき方向性）

ＭＤ技術で"自立した技術型企業"になることです

（ＭＤ技術：メカトロニクス技術とディスプレイ技術を融合して、新たな価値を創造する技術力）

【バリュー】（企業の価値観）

「面白く、楽しく、さわやかに」働きがいのある会社づくりをすることです

私たちには「在り方（どうあるべきか）」を考えてから「やり方（どうするべきか）」を、

日々の出来事の中で"問い・考え・行動"することを習慣づけて、生かさせている自分を常に意識して行動したいものです。

人は、いわれて変わるものではありません。

自ら気づき、それを自分毎として捉えた瞬間に変わるのだと思います。気づかせて初めて人は自ら学ぶのです。

今こそ、こころのありようを大切にしましょう。

私たちが取る組むSDGｓのテーマは【４．質の高い教育をみんなに】です。

宿野　秀晴